¡Bienvenidos a una nueva etapa en Ingenio Risaralda! Con orgullo y entusiasmo, compartimos con ustedes la hoja de ruta que guiará nuestro camino durante los próximos cinco años. Esta no es solo una estrategia: es una invitación a soñar, a innovar y a construir juntos un futuro más sostenible, más humano y más próspero.
Nuestra Postura Estratégica 2025–2030
nace del compromiso profundo con nuestra tierra, con nuestra gente y con el planeta.
Queremos que cada paso que demos hoy, deje una huella positiva mañana.
Nos esforzamos por encontrar la mejor solución posible en cada situación, orientados hacia una cultura que genera valor y resultados a través del mejoramiento y el aprendizaje continuo.
Nuestra conducta es ética y respetuosa en todas las acciones, asegurando transparencia y responsabilidad en la relación con proveedores, clientes y trabajadores.
Incorporamos prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones, promoviendo una transformación responsable y respetuosa de la diversidad. Trabajamos en colaboración con las comunidades, nuestros aliados y el entorno, impulsando un crecimiento conjunto y armonioso
Somos innovadores y resilientes, con capacidad para gestionar el cambio que nos permite adaptarnos al entorno.
Nuestra estrategia está basada en seis directrices que nos inspiran a actuar de acuerdo con nuestro propósito:
Además, nos alineamos con los grandes objetivos del sector agroindustrial azucarero: eliminar las quemas programadas y crear un corredor biodiverso de 890 km.
¡Estamos sembrando futuro!
Aumentaremos generación de valor , reduciremos costos, optimizaremos recursos, diversificaremos con energías limpias y biofertilizantes.
Certificaciones en sostenibilidad, fidelización de proveedores, programas sociales y medición de la satisfacción de todos nuestros aliados.
Apostamos por el biogás, el biometano y la expansión de nuestras plantas de cogeneración de energía y biofertilizantes.
Aumento de productividad en campo en TCH y Sacarosa, digitalización , automatización, mecanización, eficiencia energética.
Cero quemas, reducción de emisiones de carbono, adaptación al cambio climático y participación activa en el corredor biodiverso de la agroindustria de la caña.
Aspiramos a ser reconocidos como un gran lugar para trabajar, buscaremos accidentalidad cero generaremos oportunidades de desarrollo a nuestros colaboradores.
" Esta estrategia es una invitación a cada uno de ustedes a ser parte activa del cambio. Cada acción, cada idea, cada esfuerzo suma. Porque cuando trabajamos con propósito, todo es posible".
Gracias por ser parte de esta transformación. Gracias por creer en un futuro mejor.
Porque juntos, lo hacemos posible
Maximizar la generación de valor de su inversión, mediante el manejo prudente y eficiente de los recursos.
Profesionalizar y desarrollar integralmente las competencias requeridas en nuestro talento humano, buscando el nivel de desempeño deseado, la dignificación del hombre a través del trabajo y la satisfacción y compromiso en la realización de las labores y en el logro de los resultados; lo anterior, promoviendo elementos de prevención y controles para evitar el abuso laboral, discriminación, trabajo forzoso, trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos.
Asegurar la calidad y oportunidad requerida de la materia prima, insumos, materiales, equipos, actividades en outsourcing, transporte y servicios.
Mantener relaciones transparentes con los entes reguladores y de control.
Prevenir la contaminación y mejorar el desempeño ambiental bajo los Principios de Ecoeficiencia y Sostenibilidad, procurando mitigar y/o minimizar los impactos asociados con relación a la generación de residuos sólidos y líquidos, emisiones atmosféricas, vertimientos y uso de los recursos naturales e insumos. Garantizando así, el cumplimiento legal, normativo, reglamentario y los demás compromisos y convenios a los que la Organización se adhiera o suscriba con sus partes interesadas.
Participar activamente en las actividades gremiales y sectoriales que busquen fortalecer nuestra competitividad y productividad en el entorno nacional e internacional.
Establecer y mantener un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo efectivo mediante un proceso de mejora continua y de desempeño, identificando los riesgos, peligros y sus respectivos controles asociados a las características de la Organización; permitiendo así, la
prevención de accidentes, lesiones y enfermedades laborales del personal propio, Unidades Externas de Apoyo y personas que de forma directa o indirecta se puedan ver afectadas por nuestras actividades. De igual forma, garantizar el cumplimiento legal, normativo, reglamentario y los demás compromisos y convenios que en materia de SST la Organización se adhiera o suscriba con sus partes interesadas.
Garantizar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado; determinando que no se podrá consumir, ni promover el consumo o la venta de sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas, tabaco o cualquiera otra sustancia prohibida por la legislación nacional, durante la jornada laboral dentro de las instalaciones, sedes y vehículos, que afecta la capacidad física o mental de los colaboradores que en cumplimiento de sus funciones deban de realizar desplazamientos en misión conduciendo vehículo automotor y no automotor , así como sustancias legales que puedan causar somnolencia o disminución de la atención.
Deberán de informar si se encuentran en tratamientos médicos con medicamentos que puedan afectar su capacidad de conducir o de realizar su labor para lo cual fue contratado.
Elaborar azucares inocuos y productos de alta calidad y competitividad, cumpliendo los requerimientos de los grupos de interés; asegurando la conformidad con los requisitos legales, reglamentarios y de clientes que satisfagan sus necesidades a través de una gestión integral de los riesgos asociados al producto, con una efectiva comunicación interna y externa, promoviendo una Cultura de Calidad e Inocuidad Alimentaria que garantice la mejora continua del sistema.
Promover el desarrollo sostenible, bajo un relacionamiento con nuestros grupos de interés, el comportamiento ético y una cultura de la responsabilidad que contribuya al progreso de la región.
Trabajar con responsabilidad en la continuidad del negocio, implementando a partir de la valoración de riesgos y las decisiones de su tratamiento, estrategias para mantener los procesos en marcha y prepararnos con excelencia operativa, para superar los incidentes que pudieran afectar a los grupos de interés, el ambiente, la infraestructura, la entrega, calidad y/o inocuidad del producto.
Administrar, con el compromiso permanente de la alta dirección, colaboradores, clientes, proveedores comerciales y de servicios, el programa de seguridad BASC-OEA en la cadena de suministro nacional e internacional con sus respectivos objetivos y metas, como marco de referencia para fomentar un comercio ágil y seguro a través de una adecuada gestión de riesgos (derivados de actividades ilícitas, lavado de activos, narcotráfico, contrabando, tráfico de estupefacientes, tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, terrorismo, financiación del terrorismo, tráfico de armas, corrupción y soborno), incluyendo los asociados de negocio, talento humano calificado, seguridad de la información, entrenamiento en seguridad y conciencia de amenazas, seguridad física y comercio exterior sin contaminación.
Apoyados en las políticas de SAGRILAFT y en nuestro programa de ética empresarial, enmarcados en un proceso de mejoramiento continuo, garantizando la integridad de los procesos y el compromiso con las tecnologías de la información, el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba.
Administrar el sistema integral de la gestión de los riesgos LA/FT/FPADM/CO/FR/RP – SAGRILAFT, permitiendo identificar, detectar, prevenir y atenuar los riesgos relacionados con LA/FT/FPADM/CO/FR/RP, minimizando la posibilidad de que ingresen recursos provenientes del lavado de activos, de la financiación del terrorismo y la financiación y proliferación de armas de destrucción masiva.
Establecer lineamientos para que la organización y sus públicos cumplan con sus políticas y estándares éticos necesarios que fortalezcan la gestión y el relacionamiento conjunto. Además de promover un activo compromiso con el cumplimiento del presente código, en condiciones de cero tolerancias a la corrupción.
Alcanzar y mantener la competencia técnica, imparcialidad y confidencialidad en sus laboratorios, como prestadores de servicios de análisis de materias primas, productos y/o vertimientos líquidos, que formen parte de los procesos de la empresa.
Lo anterior basado en la buena práctica profesional, personal idóneo, operación coherente de los laboratorios, alta calidad, confiabilidad y entrega oportuna de los resultados analíticos, así como la aplicación de métodos de ensayo estandarizados o establecidos con el cliente, para dar cumplimiento oportuno a sus necesidades y expectativas. Asegurando la mejora continua del sistema de gestión de la calidad para los laboratorios bajo la norma ISO/IEC 17025 y el cumplimiento de los requerimientos legales y/o reglamentarios, soportados en la familiarización del personal con la implementación de la política, la gestión documental asociada a su trabajo y la gestión de riesgos y oportunidades, que impactan la calidad de los servicios de análisis y consecuentemente de los productos de la empresa.
Administrar y controlar la pérdida y desperdicio de producto en el proceso de producción, almacenamiento y distribución a través de la gestión de averías y el reproceso, siendo conscientes del impacto en torno a la pérdida no deseada de los alimentos, comprometidos con la sostenibilidad, los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y los estándares de seguridad alimentaria enmarcados en los requisitos legales, normativos y reglamentarios.
Suministrar y garantizar los recursos para la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del PESV (plan estratégico de seguridad vial), así como lograr que las actividades laborales, extralaborales que se ejecuten continuamente se desarrolle de forma segura con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad física, mental y social de los funcionarios, clientes, contratistas, la comunidad en general y el ambiente. Para cumplir este propósito, se tienen en cuenta en los siguientes parámetros: